خمسة أشياء تتيح لك التفاوض حول راتب أعلى

يسعى العديد من الموظفين إلى الحصول على راتب أعلى من خلال التفاوض مع المديرين والحصول على أعلى قدر ممكن من المزايا أو راتب أكثر، ويمكن التفاوض حول الراتب في ضوء تلك الأسئلة الخمسة، وكلما كنت متمكن من إجابة تلك الأسئلة، كلما زادتك قدرتك على الحصول على راتب أعلى.

ما هو الدور الذي تقوم به؟
حاول دائما أن تخلق لنفسك أدوارًا تقوم بها بجوار عملك الفعلي، لتزيد من فرصك في الحصول على راتب أعلى.

ما هو تأثيرك في العمل؟
عند التفاوض حول زيادة راتبك، وضح موقفك، وقدرتك على التأثير في الشركة أو المؤسسة التي تنتمي لها، وتوضيح مدى قدرتك زيادة الانتاج والارباح، وهو ما سيمنحك فرص قوية لزيادة المرتب.

تعرف على مدى أجرك مقابل تلك الوظيفة؟
تعرف على مستويات المرتب داخل المؤسسة وفقا لوظيفتك ودورك الذي تقوم به، هو أمر مفيد جدا لتعرف مقدار الزيادة التي تطلبها والتي لا يجب أن تتجاوز هذا المدى.

ما قيمتك في سوق العمل الخارجي؟
لا تكفي المقارنة بالرواتب داخل المؤسسة بل يجب أن تقارن تلك الرواتب بسوق العمل الخارجي، لتوضح للمديرين أنهم يجب أن يكونوا على استعداد لدفع راتب أكثر مقابل معهم في المؤسسة.

مع من تتفاوض؟
أعرف الطرف الآخر في التفاوض ومنها سلطاته وقدرته على إحداث التأثير، فالحديث مع مدير يختلف عن الحديث والتفاوض مع مسؤول موارد بشرية.

يمكنك متابعة أهم وأحدث المقالات على الفيس بوك عبر صفحة مصراوى - هو وهي