فولكس فاجن تعوض مدرائها بوضع حد اقصى للراتب السنوي

(د ب أ)

رغبة منها فى ترتيب اوراقها فقد اعلنت شركة فولكس فاجن الألمانية العملاقة للسيارات عن عزمها فى اتخاذ خطوات لإصلاح نظام التعويضات لكبار مديريها ووضع حد أقصى للراتب السنوي لرئيس مجلس الإدارة بحيث لا يتجاوز عشرة ملايين يورو.

ومن المنتظر أيضا تخصيص رواتب سنوية لأعضاء مجلس الإدارة تقل عن الحد الأقصى المحدد لرئيس المجلس، وقد جاءت هذه الخطط بناء على مبادرة من ولاية سكسونيا السفلى ومجلس العاملين في الشركة.

كما تخطط فولكس فاجن لرفع الراتب الأساسي وخفض المتغير والذي يبلغ حتى الآن أضعاف الراتب الأساسي.

وأثيرت مؤخرا انتقادات بسبب صرف مكافأة نهاية خدمة بقيمة تزيد عن 12 مليون يورو لكريستينه هومان-دينهارت، بعد ما يزيد عن عام من شغلها منصب عضو مجلس وترأس قسم " النزاهة والقانون".

يذكر أن مارتين فينتركورن الرئيس السابق لفولكس فاجن والذي أطاحت به فضيحة الديزل، كان يحصل على راتب سنوي يزيد بشكل ملحوظ عن الحد الأقصى المقترح.

كانت أكبر شركة صناعة سيارات في أوروبا أعلنت العام الماضي اعتزامها تغيير نظام التعويضات للمدراء.