كيف تطفيء نيران غيرة زملاء العمل؟

كتب محمد الصفتي:الغيورون من الزملاء قد يصيرون مصدراً دائماً للإزعاج في مكان عملك ولا نقصد بالطبع الغيرة الصحّيّة التي يثيرها نجاحك فيسعى الآخرون للنجاح بدورهم. وبالطبع لا ينتظر المرء أن يحتفل زملاؤه بنجاح الشخصي ولكن أيضاً من غير المقبول أن تصل غيرتهم إلى حدّ إشعال النار من حوله. وكما تكسب أصدقاء من محيط عملك يتحوّل البعض أيضاً بفعل الغيرة إلى أعداء غير اختياريين وهؤلاء بالذات يسهل تمييزهم عن غيرهم وسيفضحون أنفسهم بالمحاولات الدائمة لمقارنة ما يفعلونه بما تفعله أنت و محاولة إظهار أي نوع من التفوّق عليك في أية مناسبة، وهناك طريقتين يمكنك باتباع إحداهما أن تتعامل مع هؤلاء الغيورين: إمّا بمهادنتهم ونزع فتيل غيرتهم. أو بمواجهة جهودهم بجهود مضادةّ. وعليك في كل الأحوال أن تأخذ بتلك النصائح:1- أصلح من نفسك أوّلاً، فربّما توجد بعض الصفات التي يجب تغييرها، كن مهذّباً في تواضع وأظهر دائماً الدفء تجاه الآخرين وحاول أن تظهر تقديرك لما يفعله الزملاء  ولا تبخل بمشاركتهم تجاربك الناجحة.2- إذا غيّرت من نفسك فأظهر إخلاصك فيما فعلت باعتذارك الضمني عن كونك متعالياً في الماضي وهذا سيكون أفضل في كلّ الأحوال من أن تظهر خشيتك من غيرة الآخرين .3- إكسب احترام زملائك، فأحياناً يراك الزملاء كمرتزق أو متسلّق يسعى لمصلحته الشخصيّة فقط ومن ثمّ تنمو الغيرة تجاهك. حاول التحسّب لهذا الاحتمال و أظهر التقدير لأعضاء فريقك وزملائك وهنا سيبدأون في الميل تجاهك وعزل حسّادك تلقائيّاً ليصيروا أقلّية ربما تنضم لقائمة محبيك مع الوقت.4- قم باستباق الغيرة، فعندما تلاحظ علامات على بدء غيرة البعض منك إبدأ فوراً في التحرّك حتى لو اضطررت لتقديم المزيد للآخرين، إكسب المزيد من تأييد من حولك ليصيروا رصيداُ لك ضدّ البعض الغيور.5- اهتم بتهنئة الآخرين على اي نجاح أو تفوّق يحقّقونه، هذا السلوك سيدفع عنك نفسك تهمة الغيرة وسيؤدّي لتعاطف الآخرين معك إذا تعرّضت لسهام غيرة البعض.6- لا تنجرف للذمّ والقدح في من يغارون منك، فرغم شعورك بالظلم ومدى فداحة كذبهم وافتراءاتهم عليك، لن يفيدك ذمّهم أمام الآخرين بل قد يجعلهم يصدّقون بعض مايقال عنك لسوء خلقك، ابق كما أنت هادئاً واثقاً مهذّباً وستكسب ثقة الآخرين وتضع الكاذبين في موقف حرج.7- حاول كسب حلفاء من الأعلى درجة وظيفيّاً، فالحصول على صديق من الإدارة العليا سيردع قليلاً من يغارون منك ولو بأن يخشوا الكذب بشأنك ومن ثمّ الصدام مع أصدقائك في الإدارة العليا الذين سيتحرّون الحقيقة ويكشفونها.8- لا تحتفظ بمشكلتك لنفسك طالما تيقّنت من محاولتهم إيذاءك، تحدّث إلى الإدارة الأعلى بشكل جادّ ورسمي ولا تقبع خائفاً في مكانك حتى يقع المحظور ويؤتي أذاهم ثماره.9- إذا حصلت على أدلّة قاطعة مثل رسالة إلكترونية تسخر منك أو مكالمة يبث فيها أحدهم سمومه تجاهك ويمكنك تسجيلها فلا تفرّط فيها ولا تردّ الخطأ بالمثل ولكن اغتنم الفرصة لتقديم شكوى رسميّة أو على الأقل فضحه بين الزملاء بشكل مثبت.10- لا تخجل من عمل مواءمات، فما يهمّك هو عدم تضرّر صورتك ومستقبلك الوظيفي بصراع صاخب مع أحدهم، إذا وجدت علامات مهادنة من أحد حاسديك فلا ترفضها واستجب بودّ رغم شكوكك الحادّة في النوايا الخفيّة، الاحتمال قائم أن يكون صادقاً وزد على ذلك بنشر الخبر أنّ علاقتك بهذا الشخص آخذة في التحسّن.