هل تتمتع بعقلية المدير.. هذه العلامات تجاوبك؟

كتبت- هاجر حاتم:

بعد سعادتك العارمة بحصولك على ترقية في منصبك، وأن أصبح لديك أشخاص تديرهم، ومشروع بالكامل في يدك، عليك أن تفكر هنا هل أنت بالفعل مؤهل لأن تكون مدير؟، هذه العلامات تجاوبك.

ذكر موقع هارفارد بيزنيس العربية أن الكفاءة وحدها لاتكفي، خاصًة عندما يشعر المدير بتخاذل فريقه عن العمل، فيقوم هو بنفسه بفعله إنجازًا للوقت والمجهود، ولكن هه الطريقة لا تنجح خاصة على المدى الطويل.

النظر للأمور على المدى البعيد، مثل التفكير في التحديات المستقبلية، والتفاوض على الوضع المحيط، وكم من العقبات التي يضعها، التوقيت المناسب لكل مهمة، وكذلك حالات الطواريء.

طرح المزيد من الأسئلة، المدير الناجح يفعل هذا الأمر لأنه يدرك جيدًا أن ذلك يساعده في التعرف أكثر على فريقك، على ما يحتاجونه من تعلم للمهارات، أو ما يضايقهم، وأيضًا نقاط ضعفهم، ويجعلهم يشعرون أنهم فريق واحد، وليست علاقة حادة بين مدير ومرؤوسيه.

التركيز على "ماذا" و "متى"، يدرك القيادي الناجح ماذا يريده بالظبط من موظفيه، ومتى يجب أن ينتهوا من العمل، بوضع خطة واضحة وهادفة، وفي حالة طلب أحدهم المساعدة لا بأس بان يقوم المدير بعمل ذلك، دون أن يقوم بعمل الموظف كله.

النجاح يتطلب مجهود كبير، لهذا فالتحلي بالصبر، يعني أنك تدرك جيدًا أن كل شيء يحتاج إلى وقت، وفقًا لخطتك.