"المركزي للتنظيم والإدارة": نحصر موظفي الدولة لإعادة توزيعهم

كتب- محمد جمعة: 

قال المستشار محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، إن التعيين في الجهاز الإداري بالدولة سيكون وفق الحاجة فقط من خلال مسابقات مركزية إلكترونية، مؤكدًا ضرورة تقديم خدمة متميزة وسريعة للمواطن مثل الدول المتقدمة.

وأضاف خلال حواره ببرنامج "الحياة اليوم"، مساء الاثنين، أن التعيينات الضخمة بالجهاز الإداري في السنوات الماضية، كان هدفها إرضاء الشعب، حتى أصبح الموظف الواحد بالدولة يخدم 14 مواطنًا فقط. 

وأشار إلى أن قانون الخدمة المدنية الجديد يهدف لضبط أداء الجهاز الإداري، وتحسين حال الموظف، ومنع عمل الموظف تحت رئاسة أحد أقاربه، كما سمح للموظف البالغ من العمر 55 عامًا بطلب الحصول على معاش مبكر، على أن يُرقى للدرجة الأعلى ويحصل على 5 سنوات تأمينية. 

وأكد جميل أن الجهاز يعمل على حصر الموظفين وفق تخصصاتهم، على أن يقوم بإعادة الهيكلة وتوزيعهم في الأماكن التي تعاني نقصًا، مع وضع نظام متابعة قوي للمحاسبة والمساءلة.

وفيما يخص ذوي الاحتياجات الخاصة، قال إنه خاطب كل الجهات الحكومية لتوفير بيئة مناسبة لعمل ذوي الإعاقة والاستفادة منهم.