غادة والي: آلية العمل بالجهاز الإداري للدولة لا تؤدي لـ "موظف صالح منتج"

كتب - مصطفى عيد:

قالت غادة والي وزيرة التضامن الاجتماعي، إن سوء أداء بعض موظفي الجهاز الإداري للدولة في تقديم الخدمات للمواطنين، يرجع إلى عدة عوامل بما يمثل في النهاية أن الآلية الحالية لا تؤدي "لموظف صالح منتج منافس"، ويجب أن تكون هناك صراحة في المواجهة وإصلاح هذه الأخطاء.

وأضافت خلال الدورة الثانية من ملتقى المسؤولية المجتمعية للشركات في مصر، والمنعقد خلال اليوم الثلاثاء وغدٍ الأربعاء، أن من هذه العوامل طريقة وصول الموظف لمنصبه، وطريقة محاسبته سواء بالأهداف أو غيرها، وعدم إشراكه في اتخاذ القرار بشأن المؤسسة أو الوزارة التي يعمل بها، وطريقة محاسبة الفساد في الجهاز الإداري، والعوامل التي تتم الترقية بناءً عليها.

وأشارت الوزيرة إلى أن على الرغم من ذلك هناك موظفين ومؤسسات تؤدي خدمات أساسية للمواطنين بشكل منتظم بأضعف الإمكانيات وفي ظروف صعبة، وبعض من يعملون بهيئة التأمينات الاجتماعية عرضوا حياتهم للخطر لنقل معاشات المواطنين في الأماكن البعيدة أثناء الظروف التي مرت بها مصر خلال الثورة حتى تصل إليهم أموالهم في المواعيد المحددة.

وأوضحت أن الوزارة تستهدف تنظيم عمل الشركات في مجال المسؤولية المجتمعية بأن تعمل كل شركة في مجال عملها في هذا الإطار، وهو ما حدث في تعاون الوزارة مع بعض الشركات، وذلك لتقديم الدعم الفني ومراقبة جهود الحكومة، فهناك حاجة للتطوع أكثر من التبرع، وتغير ثقافة المسؤولية المجتمعية بأن تتعدى المساعدة في رعاية دور أيام أو تقديم تبرعات وغيرها، إلى ما أكثر من ذلك.