القضاء الإداري: لا يجوز فصل الموظف أثناء التحقيق معه لتغيبه عن العمل

الإسكندرية - أ ش أ:

أكدت محكمة القضاء الاداري بالإسكندرية انه لا يجوز فصل الموظف الذي يتغيب عن العمل المدة المحددة للغياب اثناء التحقيق معه من قبل الادارة والغت المحكمة قرار مديرية التربية والتعليم بفصل موظف لانقطاعه عن العمل وامرت بإعادته لوظيفته.

أصدر الحكم المستشار حسني السلاموني، نائب رئيس مجلس الدولة، وعضوية المستشارين محمد ياقوت وأشرف شهاب ومحمد المنشاوي وسكرتارية طارق عرفة.

كان موظف قد أقام عوي طالب فيها بإلغاء قرار جهة الادارة بفصله وإعادته إلي عمله لمخالفته أحكام القانون.

وقالت المحكمة في حيثيات حكمها ان قانون العاملين المدنيين بالدولة رقم 47 لسنة 1978 نص علي فصل العامل أو الموظف الذي يتغيب عن عمله لمدة 15 يوما متصلة أو 30 يوما منفصلة بشرط ألا يكون ذلك أثناء التحقيق معه، لأن الإدارة قد تقبل عذره للانقطاع '' كالمرض'' أو قد تحيله للمحاكمة التأديبية لتوقيع جزاء عليه أو اتخاذ إجراء تأديبي ضده وعدم فصله.

وأضافت المحكمة أن الموظف فصل أثناء التحقيق معه لتغيبه عن العمل المدة المحددة وبالتالي فإن القرار جاء مخالفا لأحكام القانون مما يستوجب وقف تنفيذه وإلغاء ما يترتب عليه من أثار أهمها إعادة المدعي لعمله.