ماذا يحدث حال ثبوت تعاطي الموظف المخدرات؟.. الحكومة تجيب

كتب- أحمد عبدالمنعم:

وافق مجلس الوزراء، على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم 73 لسنة 2021 وإصدار ضوابط اللائحة التنفيذية لقانون فصل الموظف بسبب تعاطي المخدرات.

وينشر مصراوي نص اللائحة في حال ثبوت إيجابية العينة دون وجود مقتضى طبي للموظف المتعاطي للمخدرات والتي جاءت كالتالي:-

- يتم تحريز العينة.

- إطلاع العامل أو المرشح على نتيجة العينة.

- تعريفه بحقوقه وأخذ توقيعه بما يفيد العلم وإخطار جهة العمل.

- يتم إيقاف إجراءات شغل الوظيفة إيقاف العامل لمدة لا تزيد على 3 أشهر، أو لحين ورود نتيجة التحليل التوكيدي على ذات العينة التي تم تحريزها، أو تقرير الطب الشرعي إذا طلب العامل التمسك بحقه في الاحتكام له، أيهما أقرب، بالنسبة للمرشح.

- تلتزم الجهة المختصة أو مصلحة الطب الشرعي باخطار الصندوق بالنتيجة النهائية للتحليل خلال 10 أيام عمل من تاريخ وصول العينة لها.

- إذا تأكدت إيجابية نتيجة العينة يتم إنهاء خدمة العامل بقوة القانون.