متى يُسمح للسعوديات بالعمل ليلًا؟

كتبت - رنا أسامة:

أجازت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية العمل ليلًا للنساء في 7 حالات، وصنّفت فترة العمل المسائي من السادسة مساءً وحتى السادسة صباحًا، مع تحديد ضوابط لتشغيلهن بوجه عام، وتشغيلهن في أنشطة استقبال العُملاء والأنشطة الصناعية بوجه خاص.

يأتي ذلك بهدف فتح مجالات عِدة لعمل المرأة السعودية، وإيجاد بيئة عمل جاذبة لتعزيز تواجدها في مختلف أنشطة سوق العمل، وتسهيل استقطابها وتمكينها من العمل في القطاع الخاص، بحسب بيان صادر عن وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي.

الحالات السبع

يُسمح للسعوديات بالعمل من السادسة مساءً وحتى السادسة صباحًا في 7 حالات: "إذا كان العمل في القطاع الصحي أو الخيري، حالات الطوارئ، إذا كان ضروريًا للمحافظة على المواد من التلف السريع، العمل في مناصب عُليا ومهام قيادية، العمل في منشآت تندرج تحت تنظيم الأمانات والبلديات في المواسم، العمل في شهر رمضان والمواسم في المناطق المركزية، العمل أثناء تقديم فعاليات للجمهور".

فيما سُمِح لهن بالعمل حتى الحادية عشرة مساءً في عدد من الأنشطة من بينها "الذهب والمجوهرات، الصيدليات، خدمات التغذية، خدمات الترجمة، الأنشطة السياحية، النقل البري للركاب داخل المدن، النقل الجوي، الاتصالات، التأمين وخدمات الأعمال، ورش ومحلات الصيانة، الطباعة والنشر والإعلام، المختبرات، المعاهد، المدارس الأجنبية، الكليات الجامعية، المخابز، المغاسل، الحراسات الأمنية، الصالات والمراكز الرياضية".

ضوابط تشغيل السعوديات

اشترطت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عددًا من الشروط على المنشآت الراغبة في توظيف النساء، عدّدتها صحيفة "عكاظ" المحلية على النحو التالي:

تهيئة بيئة العمل.

الالتزام بالحشمة.

منع الخلوة بين الجنسين في مكان العمل.

عدم الضغط على حرية المرأة.

وضع لوحات إرشادية في المنشآت المخصصة للنساء فقط.

أن يتسم مكان عمل المرأة بالخصوصية والاستقلالية

تحديد اجتماعات العمل داخل وخارج المنشأة.

عدم تغيير أجور النساء عن الرجال في العمل.

توفير حراسة أمنية للمنشآت المشغلة للنساء.

توفير مقاعد للعاملات لإراحتهن خلال فترة العمل.

توفير مكان مُخصّص للصلاة والاستراحة ودورات مياه خاصة.

ضرورة عمل امرأتين أو أكثر في الوردية الواحدة.

عدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط.

ضوابط تشغيل السعوديات في الأنشطة الصناعية

تحديد عدد من الأنشطة المحظور تشغيل النساء بها.

توفير ملابس آمنة ومحتشمة للعاملات في خطوط الإنتاج.

أن تكون العاملات جميعهن من النساء في مراحل خطوط الإنتاج.

يحق للمرأة التملك أو العمل في الأقسام الإدارية والهندسية أو الفنية أو الصحية في الأنشطة المحظورة.

الأنشطة المحظورة

في المقابل، حدّدت الوزارة 17 نشاطًا يحظر على النساء في السعودية العمل فيها لما لها من أضرار، تتمثّل في:

صناعة الأسفلت.

صناعة المدابغ.

صهر المواد المعدنية أو تكريرها.

توليد ونقل وتوزيع الطاقة.

لحام الأكسجين والكهرباء.

أعمال مزج وعجن البطاريات الكهربائية.

أعمال متصلة بصناعات مادة المطاط.

المناطق تحت سطح الأرض كالمناجم والمحاجر والأعمال ذات صلة باستخراج المعادن والأحجار.

تركيب وتوزيع الغاز ومشتقات البترول ومعالجة الصرف الصحي.

التشييد والبناء والترميم والحفر والردم وتسلّق السقالات.

مستودعات السماد المُستخرج من روث الحيوانات أو الدماء.

شحن وتفريغ البضائع في الأحواض والأرصفة والموانئ والمخازن.

تصنيع وتعبئة ورش الدهانات وتنظيفها.

تهيئة أو اختزال الرماد المحتوي على رصاص.

الأعمال المتعلقة بأول أكسيد الرصاص أو ذات الصلة بالرصاص الأصفر أو البرتقالي.

صناعة القصدير والمركبات المعدنية التي تحتوي على رصاص بأكثر من 10 بالمائة.

وتخضع النساء في السعودية، قانونًا، لوصاية الرجال الذين تجب موافقتهم على القرارات الأساسية التي تتخذها النساء في مجالات كالتعليم والعمل والزواج والسفر بل والعلاج، والنساء في المملكة ملزمات بحكم القانون أيضاً بارتداء الثياب الطويلة والحجاب ويحتجن لموافقة الولي على معظم الإجراءات القانونية.

وتخلّت السعودية منذ أواخر 2017 عن عدد من القوانين والأعراف الرسمية التي قوّضت حرية المرأة على مدار عقود، بدأت برفع الحظر عنها في قيادة السيارات، مرورًا بعدم الالتزام بالعباءة وارتداء الملابس الكاجوال والرياضية ووضع مستحضرات التجميل في الأماكن العامة، وصولًا إلى التحاقها بالوظائف العسكرية وتقلّدها مناصب مرموقة في السفارات والوزارات.