بعد نجاح 60 فقط.. رئيس جامعة سوهاج يعلق على تدني نتيجة تظلمات مسابقة شركة المياه

سوهاج- عمار عبدالواحد:

كشف الدكتور مصطفى عبدالخالق، رئيس جامعة سوهاج سبب تدني نسبة النجاح في تظلمات المتقدمين لمسابقة التوظيف رقم 2 لعام 2020 ومسابقة التوظيف رقم 1 لعام 2022 ، والتي أعلنها قطاع الموارد البشرية بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، عبر صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك"، والذي جاء فيه قبول 60 تظلمًا من إجمالي 977 تظلم.

وأوضح "عبدالخالق" في تصريحات صحفية، اليوم السبت، أن إجراء امتحانات المسابقة وكذلك عملية التصحيح لهذه الوظائف جاءت بناءً على الطلب الذى تقدم به المهندس محمد صلاح الدين، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج، وأنها جاءت ضمن دور الجامعة في خدمة المجتمع المحيط، وأنه جرى تكليف عمداء الكليات المعنية الثلاث (التجارة، العلوم، الهندسة ) بتشكيل مجموعة عمل داخل كل كلية للإشراف على وضع الأسئلة وأعمال الملاحظات والمراقبات، ثم تصحيح الامتحانات، وإبلاغ النتائج لإدارة الشركة، وأنه تقدم لأداء الاختبارت 25008، وجرت أعمال التصحيح إلكترونيًا، وبلغت أعداد الناجحين 11826، بنسبة نجاح 47.3% من إجمالي عدد المتقدمين.

وأضاف رئيس جامعة سوهاج أنه عقب ما أثير على فيس بوك حول تدني نسبة نجاح المتظلمين على فيس بوك أصدر توجيهاته لعمداء الكليات الثلاث التي عقدت الاختبارات التحريرية للمتقدمين بها بسرعة إعداد تقرير، عن قواعد العملية الامتحانية كاملة.

وأشار "عبدالخالق" أن عمداء الكليات المشار إليهم أفادوا أن أعضاء هيئة التدريس بكليات (التجارة، العلوم، الهندسة) وضعوا امتحانات المتقدمين كل منهم في مجال تخصصه، وأنه جرى توزيع المتقدمين لنفس الوظيفة على فترات امتحانية متابعة في نفس اليوم نظرًا لزيادة أعدادهم، وكان ذلك بنماذج أسئلة مختلفة تمامًا ضمانًا لتكافؤ الفرص للمتقدمين، لافتًا إلى أن عملية التقييم كانت بوضع أسئلة موضوعية، تتضمن نوعين من الأسئلة وهى الاختيار من متعدد، وأسئلة الصواب والخطأ؛ وذلك بهدف قياس مستوى المتقدمين في القدرة على الفهم والاستيعاب والتحليل وتطبيق النظريات كل حسب الوظيفة المتقدم لها.

وتابع رئيس جامعة سوهاج أن عملية التصحيح جرت إلكترونيًا بواسطة أعضاء هيئة التدريس بالأقسام العلمية المختلفة، من خلال أجهزة التصحيح الإلكتروني كلًا في مجال تخصصه ملتزمًا بنماذج الإجابة، وأن أعضاء الكنترول بعد انتهاء التصحيح راجعوا أرقام الجلوس على أسماء المتقدمين، وحالات الغياب، ثم رتبوا أوراق الإجابة وصنفوها حسب المركز الإدارى التابع له المتقدمين، والوظيفة المتقدم لها، والترتيب الداخلي بأرقام الجلوس.

وأوضح "عبدالخالق" أن عملية الرصد جرت بالأسماء، ثم عملية المراجعة الدقيقة بعد طباعة شيت الإجابة وقبل اعتمادها من عميد الكلية، ثم جرى بعد ذلك فتح باب التظلمات والإعلان عن موعد فحص التظلمات عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بشركة مياه الشرب والصرف الصحي.

وأكد رئيس جامعة سوهاج أن آلية فحص التظلمات جاءت مطابقة تمامًا لما يجرى مع طلاب مرحلة البكالوريوس، وأن النتائج النهائية مسئولية الشركة المُعلنة لأنها تتعلق بأعداد الوظائف المطلوبة بكل مركز إداري من مجمل الوظائف المعلن عنها، والجامعة ليس لها مصلحة فى النتائج المعلنة.