بعد تعنيفها وانتشار الواقعة.. محافظ سوهاج يستقبل طبيبة المراغة بمكتبه

سوهاج- عمار عبدالواحد:

استقبل اللواء دكتور عبدالفتاح سراج، محافظ سوهاج، مساء اليوم الأربعاء، الدكتورة سمر أنور، طبيبة الاستقبال بمستشفى المراغة المركزي، بمكتبه، بعد تداول الفيديو الذي ظهر فيه محافظ الإقليم يعنف الطبيبة لتقصيرها في العمل، خلال جولة ميدانية مفاجئة له.

وقال "سراج" للدكتورة سمر:"حديثي معك كان حديث أب لابنته، هدفنا جميعًا مشترك وهو خدمة المواطن"، مشيرًا إلى احترامه وتقديره للأطباء وجميع العاملين بقطاع الصحة.

وشهدت جولة اللواء عبدالفتاح سراج، محافظ سوهاج، خلال الساعات الماضية لمستشفى المراغة المركزي تعنيف طبيبة النوبتجية بقسم استقبال الأطفال، لتقاعسها عن العمل وعدم توقيعها الكشف الطبي على المرضى، واستياء المواطنين من ذلك وعرض شكواهم على محافظ الإقليم خلال زيارته للمكان.

ولاقى الفيديو الذي رصدته كاميرا العلاقات العامة بمحافظة سوهاج بعد نشره على الصفحة الرسمية للمحافظة على موقع التواصل الاجتماعي "فيس بوك" ردود فعل واسعة بين المواطنين، وجاءت غالبية تعليقات المواطنين الذي تداولوه على صفحاتهم وحساباتهم الشخصية إيجابية بتصرف المحافظ تجاه الطبيبة، لما تشهده مستشفيات المحافظة من تردي مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأقال اللواء دكتور عبدالفتاح سراج، محافظ سوهاج، مدير مستشفى المراغة والمدير المناوب، لتردي الأوضاع بالمستشفى وعدم وجود أطباء وسوء مستوى النظافة، وذلك خلال جولة مفاجئة لمركز ومدينة المراغة، رافقه خلالها الدكتور محمد عبدالهادي، نائب المحافظ.

كما أحال جميع العاملين بالنوبتجية المسائية بالمستشفى، للتحقيق، للتقاعس في أداء مهام عملهم، وعدم تقديم الخدمة الطبية اللازمة للمواطنين المترددين على المكان، والتقى المحافظ خلال جولته عددًا من المواطنين واستمع إلى مطالبهم وشكواهم.

ووجه "سراج" بنقل مستشفى المراغة المركزي من مقرها الحالي بالوحدة الصحية بأولاد إسماعيل إلى مقر الإدارة الصحية بمدينة المراغة تيسيرًا على المواطنين، وكلف الوحدة المحلية لمركز ومدينة المراغة بتوفير كافة التجهيزات المطلوبة لتشغيل المستشفى بمقرها الجديد بالإدارة الصحية، وتجهيز مكان بديل للعاملين بالإدارة الصحية.

وشملت جولة المحافظ ونائبه بالمستشفى تفقد قسم الاستقبال، وقسم الغسيل الكلوي، والصيدلية، والعيادات، وأبدى استياءه من سوء مستوى الخدمات الطبية المقدمة بالمستشفى، وسوء مستوى النظافة، وعدم التزام الأطقم الطبية بالتواجد بمقر العمل.